绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
答案
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
答案
绩效反馈面谈的准备包括( )
A.面谈对象 B.面谈时间 C.面谈场所 D.面谈所需资料 E.面谈主题
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括（ ）。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公，坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
A.关注过去，总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公，坦诚沟通
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）
A.建立彼此之间的信任 B.避免对立和冲突 C.关注过去而非未来 D.该结束时立即结束
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。
A.建立彼此之间的信任 B.避免对立和冲突 C.关注过去而非未来 D.该结束时立即结束
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈
答案
绩效反馈遵循（）原则。
A.可行性 B.操作性 C.SMART D.系统性
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绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
绩效反馈面谈程序包括（）。
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
绩效反馈面谈的目标包括（）
绩效反馈面谈的技巧包括
绩效反馈面谈的目标包括（）。
绩效反馈面谈（）。
绩效反馈面谈（ ）。
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
绩效面谈是绩效反馈的黄金法则（）
绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
绩效反馈面谈的内容主要包括().
绩效反馈面谈的步骤不包括（ ）。
绩效反馈面谈的目的不包括（）。
绩效反馈面谈的目的不包括()。
绩效反馈面谈一般包括（）
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。
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