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公司应建设专项文化,推动企业文化融入专业管理()

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公司应建设专项文化,推动企业文化融入专业管理()
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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,建设专业文化,推动企业文化融入专业管理。( )
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单选题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建设( ),推动企业文化融入专业管理。
A.专业文化 B.专项文化 C.亚文化 D.子文化
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判断题
公司应细化行为规范,推动企业文化融入员工行为()
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多选题
“文化融入”行动就是要推动企业文化融入,激发企业文化的辐射导向和激励约束功能,将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,有力支撑能源互联网企业建设()
A.专业管理 B.基层工作 C.员工行为 D.党建工作
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单选题
实施企业文化落地工程,推进制度建设,要把统一的企业文化融入()建设全过程。
A.企业标准和管理标准 B.工作标准和管理制度 C.企业标准和规章制度 D.管理标准和工作标准
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多选题
深化企业文化落地,推动电网和公司高质量发展,主要推动企业文化进()
A.班组 B.基层 C.专业 D.管理
答案
多选题
深化“百千万”工程,利用2019-2021三年时间,创建个公司级、个省公司级、个地市公司级企业文化建设示范点,推动企业文化融入基层工作()
A.300 B.1000 C.2000 D.15000
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单选题
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
A.公司总部层面 B.公司分部层面 C.省公司层面 D.地(市)公司层面
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主观题
2005年,电力总公司在企业文化建设上,主要建设“五型”文化,即()、()、()、()、(),以特色文化推动企业持续健康发展。
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