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在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况()
单选题
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况()
A. 隐蔽性失业
B. 潜在性失业
C. 技术性失业
D. 公开性失业
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单选题
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况()
A.隐蔽性失业 B.潜在性失业 C.技术性失业 D.公开性失业
答案
判断题
目前我国人力资源市场劳动力总量过剩,结构性失业问题突出。
答案
单选题
以下关于劳动力自身条件影响劳动力流动的因素分析中说法错误的是()。
A.年轻人更容易流动是因为其心理成本高于年长者 B.年轻人流动的潜在收益高于年长者 C.受过大学教育的人流动心理成本较小 D.配偶双方都有较高工资时更容易流动
答案
单选题
人口总量增多,则劳动力资源()。
A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定
答案
多选题
农村人力结构矛盾较为突出,青壮年劳动力大量转移就业,“三化”现象日趋明显,农村劳动力总量过剩与结构性短缺并存。其中,“三化”现象指:()
A.农业副业化 B.农民老龄化 C.农技缺失化 D.农村空心化
答案
主观题
劳动力过剩
答案
主观题
试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
答案
多选题
针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是()
A.裁员 B.降薪 C.降级 D.重新培训 E.职位分享
答案
单选题
在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
答案
主观题
(名词解析) 劳动力过剩
答案
热门试题
我国所有的经济资源都是稀缺的,惟有劳动力资源是过剩的。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
( )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与岗位的竞争。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越低
一般来说,人口总量增多,则劳动力资源()。
劳动力总量包括()。
劳动力总量包括( )
在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
在假设其他条件不变的情况下,工资率( ),劳动力需求( )。
幼儿发展的个体因素包括个体自身条件中的()。
劳动力资源作为重要的农业生产资源之一,有着与其他资源不同的特点,如劳动力资源的()等
劳动力市场是劳动力资源的()
劳动力市场是劳动力资源的()
实现人生价值要从个体自身条件出发,而个体自身条件主要包括一个人的()等方面的要素。
劳动力需求曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,劳动力需求量的变化规律是()。
实现人生价值要从个体自身条件出发
实现人生价值的个体自身条件包括()
劳动力结构过剩的形成原因有:()
劳动力过剩表现在企业外部就是()。
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