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简述管理人员需要量的确定
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主观题
简述管理人员需要量的确定
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主观题
管理人员的需要量怎么确定?
答案
多选题
确定管理人员的需要量应当考虑的因素有()
A.组织现有的规模和岗位 B.管理人员的流动率 C.组织成员发展的需要 D.组织发展的需要
答案
判断题
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大()
答案
多选题
计算管理人员的需要量,要考虑下述因素()
A.组织现有的规模 B.组织现有的岗位 C.管理人员的流动率 D.组织发展的需要 E.工作描述
答案
简答题
简述与国内管理人员相比,国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。
答案
主观题
简述管理人员招聘的标准
答案
主观题
简述管理人员薪酬的构成。
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
如果质量纠纷经确定是企业产品问题,信用管理人员需要()。
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答案
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管理层次越多,需要的管理人员越少。()
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