简述管理人员培训的主要方法
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简述管理人员培训的主要方法
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在职管理人员培训的主要方法（）。
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练 E.敏感性训练
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在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
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在职管理人员培训的主要方法有（ ）。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
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A.职务轮换 B.替补训练 C.设立副职 D.临时提升
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A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
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