职工薪酬类支出都必须通过“应付职工薪酬”进行核算，不得通过其他往来科目进行挂账，也不得为规避人工成本的指标控制直接列支到成本费用、项目成本或“营业外支出”中（）
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职工薪酬类支出都必须通过“应付职工薪酬”进行核算，不得通过其他往来科目进行挂账，也不得为规避人工成本的指标控制直接列支到成本费用、项目成本或“营业外支出”中（）
答案
必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
A.应支付的工会经费 B.应支付的职工教育经费 C.应支付的职工住房公积金 D.为职工无偿提供的医疗保健服务
答案
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
A.正确 B.错误
答案
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。
答案
发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。
A.对 B.错
答案
发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。
答案
下列各项支出中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。
A.职工因工负伤赴外地就医路费 B.租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金 C.离退休人员的医药费 D.职工出差的差旅费 E.外资企业提取的职工奖励及福利基金
答案
下列各项支出中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）
A.职工因工负伤赴外地就医路费 B.租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金 C.离退休人员的医药费 D.支付行政管理人员的困难补助
答案
下列各项中，通过“应付职工薪酬”进行核算的有（）。
A.短期薪酬 B.离职后福利 C.辞职福利 D.医疗保险 E.职工薪酬个人所得税
答案
通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。
A.职工福利费 B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费 C.住房公积金 D.工会经费和职工教育经费 E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
答案
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下列应通过“应付职工薪酬”核算的有（）
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
下列应通过 “应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
应通过 “应付职工薪酬”科目核算的内容包括
属于应付职工薪酬核算的有 （ ）。
应付职工薪酬核算的内容包括（）
应付职工薪酬的核算内容包括（ ）
职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。
下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有()
下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）
企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账（）
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
应付职工薪酬（）
下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
以下选项可以通过"应付职工薪酬"科目核算的有( )
下列各项中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（）
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：
“应付职工薪酬”账户核算的内容包括( )。
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