登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
从事生产实践活动人员违章指挥、违章作业及违背生产规律的各种异常行为属于生产事故信息()
判断题
从事生产实践活动人员违章指挥、违章作业及违背生产规律的各种异常行为属于生产事故信息()
查看答案
该试题由用户205****87提供
查看答案人数:23325
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户205****87提供
查看答案人数:23326
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
从事生产实践活动人员违章指挥、违章作业及违背生产规律的各种异常行为属于生产事故信息()
答案
单选题
从事生产、检修、施工作业的人员要遵守安全规程,冒险作业、违章指挥()
A.可以 B.支持 C.严禁
答案
多选题
从业人员必须遵守煤矿安全生产,严禁违章指挥、违章作业()
A.作业规程 B.规章制度 C.操作规程 D.一切指挥
答案
判断题
从事生产施工的人员要遵守规程,严禁冒险作业,违章指挥,当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全()
答案
单选题
安全生产中的“三违”是指.违章作业.违章指挥()
A.违章生产 B.违章建筑 C.违反劳动纪律 D.违章开车
答案
判断题
安监人员有权制止违章作业,违章指挥,违反生产现场劳动纪律的行为。
答案
判断题
我们常说的安全生产“三违”行为就是违章作业、违章指挥、违章操作()
答案
单选题
专职安全生产管理人员负责对企业的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章作业的,应当()
A.马上报告有关部门 B.找有关人员协商 C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
答案
单选题
安全生产工作中反“三违”是指:违章指挥、违章作业()
A.违章生产 B.违章使用 C.违反劳动纪律
答案
单选题
安全生产“三违”行为指的是违章作业,违章指挥,违反劳动纪律()
A.对 B.错
答案
热门试题
专职安全管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,制止违章指挥和违章作业。()
专职安全管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,制止违章指挥和违章作业。()
凡从事生产、检修、施工作业的人员要遵守安全规程,严禁冒险作业。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。当生产与安全发生矛盾时,必须坚持的原则()
从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程,严禁违章指挥、违章作业。
反违章领导小组的负责监督各级生产(),杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。
厂(局)安监人员对安全生产有功人员和部门有权给予表扬和奖励,对违章作业、违章指挥人员有权给予()。
安全生产中的“三违”是指.违章作业.违章指挥.违反劳动纪律()
作业人员上班(1、不早退,不擅自离岗、(1、换岗,不从事其它与生产作业无关的事:严禁违章指挥、违章蛮干、玩忽职守:严禁擅自变更作业计划、简化作业程序()
《安全生产法》中“拒绝违章指挥拒绝冒险作业”属于从业人员的()
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥和违章作业。
凡从事生产、施工作业的人员要严格遵守安全规程和有关制度,严禁冒险作业,违章指挥。当生产(施工)与安全发生矛盾时,安全必须服从生产。
凡从事生产、施工作业的人员要严格遵守安全规程和有关制度,严禁冒险作业,违章指挥。当生产(施工)与安全发生矛盾时,安全必须服从生产()
按《安全生产法》规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全生产规章、规程,不得违章指挥或者违章作业()
安全监督人员有权制止违章作业和违章指挥。
安全监督人员有权制止违章作业和违章指挥()
从业人员必须遵守煤矿,严禁违章指挥、违章作业()
从业人员只有在违章指挥时才能违章作业()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP