中国劳动力价格每年都以双位数的速度上涨，出口商的成本担忧不断加剧，但受益于稳步的工业升级及价值链升级，出口领域仍能保持强势。事实上，尽管中国低端消费品（如纺织品及服装）在全球市场中的份额逐步触顶，但中国在许多高附加值产业（如机械及高科技领域）中的全球市场份额近些年持续扩张,而这些高端产业的产值足够抵消低端产业的损失。 这段文字意在说明（ ）。

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在(       )。 中国出口竞争力下降的其中一个原因是劳动力成本上升。 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。 劳动力市场中永远都存在价格战，中国目前在世界领域中的劳动力市场还占有很大优势（） 当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加（） 在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是()。 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是（） 完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( ) 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨（　　）。 建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（） 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（） 中国劳动力成本迅速上升，导致部分（）产业正在失去竞争优势。 A出口商向B进口商出口商品，后因B进口商所在国家政策，导致资金无法转移给A出口商，此时A出口商面临的是（） A出口商向B进口商出口商品，后因B进口商所在国家政策，导致资金无法转移给A出口商，此时A出口商面临的是（ ）。 工资率（劳动力价格）下降，将（） 劳动力的价值或价格是 ( ) 在劳动力市场均衡分布图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向右移动，可能出现的情况是()。 在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。