中国大学MOOC: 在领导方式上，领导者主要依靠领导方式，依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用，依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。

中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（） 中国大学MOOC: 行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。 中国大学MOOC: 以下属于团体领导者的主要任务的是 中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） 中国大学MOOC: 下列不属于行政领导者职权的是（ ）。 中国大学MOOC: 市场领导者在竞争中可能具备的机遇包括（ ） 中国大学MOOC: 以下不属于市场领导者特征的是（ ） 中国大学MOOC: 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 中国大学MOOC: 行政领导者的职权包括三个方面，除了（ ）。 中国大学MOOC: 市场领导者就是占有最大市场份额的企业。 中国大学MOOC: 关于变革型领导方式的说法错误的是（ ） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 领导者授权的方式主要有（）。 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是() 中国大学MOOC: （ ）是行政领导者在对被领导者/追随者予以激励时侧重感情的投入和交流，以及注重人际互动关系。 中国大学MOOC: 生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效，双低的领导者也一定经常无效。 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。() 一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式。 领导行为的内涵包括领导者的领导方式、行为倾向和( )