单选题

职位,岗位  

A. past
B. pick
C. pity
D. post

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单选题
职位,岗位  
A.past B.pick C.pity D.post
答案
主观题
职位(工作岗位)
答案
单选题
辅警按照__和管理职位分别发放职级岗位薪酬、职位工资()
A.考勤 B.职级 C.工龄 D.层级
答案
多选题
岗位职位描述的基本环节包括()。
A.确定分析对象 B.搜集有关资料 C.制定分析对象 D.对分析人员进行培训 E.制定岗位职务分析档案
答案
多选题
职位分析,又称为岗位分析。其原则包括( )。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接 B.职位对组织发展未来的适应 C.以工作为基础,做到人与工作的有机融合 D.以稳定为前提,重视动态管理 E.以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握
答案
多选题
以下对职位和岗位描述正确的是()。
A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性 B.它们是劳动(工作)对象 C.存在于某一组织中,具有相应的时间空间范围,以及具体的工作位置和地点 D.其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量
答案
单选题
( )是岗位的职位、任务与责任的简称。
A.职权 B.职责 C.职业 D.职位
答案
单选题
停留在本岗位最多的职位是()。  
A.生产管理 B.厂长助理 C.销售代表 D.行政事务
答案
判断题
职位分析包括:岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析()
答案
判断题
商业银行应科学设计职位和岗位,合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准。鼓励商业银行设立保底奖金。
答案
热门试题
“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。 “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。 企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的() “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括()。 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期,会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书,职位说明书的内容应当包括()。①职位标识,岗位名称②工作联系,汇报对象③主要职责,职位权限④任职资格,岗位要求⑤工作条件,绩效标准⑥奖惩标准,工作流程 在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的,决不设高层次职位。 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。() 职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。() “职位”与“岗位”的概念相似,两者具有以下共同特征( )。 某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人,甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元,若甲岗位的工资总支出是乙岗位的40%,则乙岗位招聘人数比甲职位多(  )人。 快速的了解一个职位里,关于岗位描述部分包括:( ) 一级组长在公司职位发展可以向以下哪些岗位发展() 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位) 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析,主要具有哪些意义 集团公司SAP-HR系统中岗位聘任补充信息中的职位序列要与其所在岗位的岗位分类信息中的岗位分类序列一致() 岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。() 工作评价所衡量的是组织各类职位或者岗位的相对价值() 岗位评价又称职位评估、工作评估或岗位测评,是在工作分析的基础上,对各岗位的()进行评价,以确定岗位相对价值的过程() ⑨福州鼓楼区A岗位招录职位表中要求限本科学历,小梁为硕士毕业生,请问是否可以报考A岗位() 职位是根据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括()
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