单选题

随意夸大违背了表扬奖励的哪项技巧()

A. 表扬的态度要诚恳热情
B. 表扬的内容要实事求是
C. 表扬的过程要注意整体效果
D. 表扬的方式要不断变化

查看答案
该试题由用户144****74提供 查看答案人数:33585 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户144****74提供 查看答案人数:33586 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
表扬要实事求是,不能言过其实,弄虚作假,这体现了表扬的哪项原则?( ) 奖励分为通报表扬和物质奖励两种() 表扬与奖励有什么关系? 教师随意呵斥或惩罚儿童,这违背了幼儿园()教育原则的要求。 及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设的心理机制中的( ) 下述各项行为中,哪项违背了尊重原则 下述各项行为中,哪项违背了尊重原则 以下哪项明显违背了“勤勉尽职”的要求() 在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予奖励() 在对员工进行奖励时,通报表扬以精神奖励为主,也可进行物质奖励() 二级机构获得省公司主要领导、分管领导在省公司级大型会议上点名表扬或签批文件表扬的,可在月度绩效积分中给予奖励,其中主要领导表扬奖励分,分管领导表扬奖励分() 通讯写的是真人真事,其主题必须从实际生活中提炼而来,不能随意“拔高”,更不能虚构夸大,它永远不能违背新闻的真实性原则。 如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚? 收到用户来信表扬或锦旗应奖励_____元() 奖励的具体形式包括赞许、表扬和()。 学生年龄越小,表扬、奖励的作用越大() 下列表述,哪一条违背了信息传播“三个一”的技巧() 对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。 对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是() 以下哪项明显违背了“勤勉尽职”的要求(   )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位