Q12_发放劳动防护用品是为保护员工在工作过程中免遭或减轻事故伤害、职业危害的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。分公司根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种，不同劳动条件，为员工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（）

Q40_各总部、生产公司应指定专人负责劳动防护用品的管理工作，建立《个人劳动防护用品发放卡》，员工发生工作调动时，人、卡分离 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中未免遭或者减轻和所佩戴的防护装备 《北控水务集团劳动防护用品管理规范》规定，员工对单位发放给个人的劳动防护用品（） 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定，发放个人劳动防护用品（） 员工个人劳动防护用品的发放范围是什么 员工个人劳动防护用品的发放范围是什么 （ ）劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害所配备的防护装备。 （ ）劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害所配备的防护装备。 正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一，企业选用劳动防护用品的前提是(　　) 对选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是（） 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，劳动防护用品（） 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴、使用及维护保养劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，允许上岗作业。（） 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 劳动保护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分特种劳动防护用品和一般劳动防护用品（） 员工在进入生产现场或工作过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、强度和各专业安全管理规定，按照工作场所劳动防护用品佩戴标准要求，正确穿着、佩戴、使用相应的劳动防护用品，并在使用前对防护用品进行必要的检查（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 劳动防护用品的计划由车间根据公司劳动防护用品发放标准通过公司物资审批系统提出劳动防护用品计划申请（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 大修队应按规定配发合格的劳动防护用品，对员工进行劳动防护用品使用的培训，员工上岗应按规定正确穿戴劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（）