以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。
A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率
B. 定员必须以生产效率最大化为依据
C. 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D. 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是()
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.使用劳动力的一种数量和质量界限
答案
以下关于企业定员的说法，错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和人员编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员的说法错误的是()
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（）
A.合理的定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据 C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质 D.合理的定员是企业制订人力资源规划的核心
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员也称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )
A.(A)合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.(B)定员必须以生产效率最大化为依据 C.(C)劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.(D)合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.是必须以企业利润最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
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