根据《人力资源管理咨询服务规范》，在完成项目后应对项目资料进行归档（）

人力资源管理咨询服务机构提供咨询服务时应以书面形式向客户提交项目建议书，请写出5项人力资源管理咨询服务的项目建议书的主要内容 人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务，请写出3项人力资源管理咨询服务的主要内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定了咨询服务机构应就项目建议书的内容与进行协商，获得确认（） 人力资源管理咨询服务环境应有（） 人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查不包含以下哪个选项的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容。咨询服务机构可通过哪些方式保证服务质量 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 项目人力资源管理指() 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下不属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。