根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目调研后形成的调研报告，宜包括哪些内容（）

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，完成项目后应对项目资料进行归档，以下哪些选项属于应归档的材料（） 人力资源管理咨询服务环境应有（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务项目小组应对咨询解决方案进行辅导实施。辅导实施宜包括以下哪些内容（） 人力资源管理咨询服务机构提供咨询服务时应以书面形式向客户提交项目建议书，请写出5项人力资源管理咨询服务的项目建议书的主要内容 《人力资源管理咨询服务规范》规定了咨询服务机构应就项目建议书的内容与进行协商，获得确认（） 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查不包含以下哪个选项的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容。咨询服务机构可通过哪些方式保证服务质量 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容，对客户反馈的问题与投诉应在个工作日内给予反馈（） 为企业提供管理咨询服务包括（）Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源 人力资源管理咨询服务的服务流程中的“根据客户意向，了解和分析需求”即应了解等情况，分析客户提出的需求（） 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是（）