明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于( )

明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？ 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 明茨伯格，认为管理角色是 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现（） 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（） 在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（） 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是（）。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 简答题：依据明茨伯格的经理人角色学说，组织中的管理者承担哪些角色？（）