明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（　　）。 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 明茨伯格，认为管理角色是 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 依据明茨伯格的研究结论，管理者通常扮演10种不同但高度相关的角色，进一步可以组合成：人际关系，信息传递和（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（　　）。 明茨伯格把信息传递方面的角色分为监听者、联络者和发言人（） 在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（） 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。