根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（）
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 认知能力
E. 关系类比能力
查看答案
相关试题
换一换
根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（）
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.认知能力 E.关系类比能力
答案
按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）
A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊
答案
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征（）
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.性格含蓄 E.远见卓识
答案
“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能
答案
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平
答案
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（ ）能力。
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平
答案
麦克里兰认为最优秀的管理者往往是（）的人
A.成就需要很低，而亲和需要很高 B.权力需要很高，而成就需要很低 C.权力需要很低，而亲和需要很高 D.权力需要很高，而亲和需要很低
答案
一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（）
A.能够为他人创造条件,使他人有成长的机会 B.有职业献身精神 C.有准确的自我评价 D.有较高的社会亲和力 E.有较强的沟通能力
答案
热门试题
（）这是一个高明领导者应该具备的能力。
心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）
研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人（）
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）
一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（）
麦克里兰认为最优秀的管理者往往是( )的人。
作为一个优秀的领导者不应该( )
一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。
一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。
包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。
优秀领导者的能力体现
领导者应具备的能力素质有（）
根据麦克里兰提出的人的需要包括（ ）。
简述领导者应具备的主要能力。
简述领导者应具备的主要能力
论述团体领导者应具备的知识能力
一个优秀的领导者应当如何开展沟通行为？
领导者需具备哪些能力?()
美国学者卡茨将领导者应具备的能力分为三类，其中，高层领导者最应具备的是（）
使用微信扫一扫登录
