一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（）

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？”，这是一个（）。 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。 一个优秀的领导者应当如何开展沟通行为？ 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 一个好的被领导者应该是（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（ ）能力。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 你是个优秀的领导者吗（） 一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。 一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。 一个领导者应该通过树立起自己的威信（） 领导者应该具备的能力素质。 E9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者（） “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。 研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人（） 一个优秀的咨询者应该具备的资质有()