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职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值

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职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值
答案
多选题
职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己 D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力
答案
单选题
实现个人职业生涯发展的关键环节是()
A.注意社会关系 B.鼓足勇气 C.开辟创新 D.确立长远目标
答案
单选题
实现个人职业生涯发展的关键环节是()
A.注意社会关系 B.鼓足勇气 C.开拓创新 D.确立长远目标
答案
判断题
就业是实现个人职业生涯发展的关键环节。
A.对 B.错
答案
多选题
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
单选题
设计职业生涯规划,有利于实现个人职业生涯的()
A.社会理想 B.生活理想 C.职业理想 D.道德理想
答案
单选题
设计职业生涯规划,有利于实现个人的职业生涯的()
A.社会理想 B.生活理想 C.职业理想 D.道德理想
答案
单选题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职业生涯发展目标的实现()
A.只要确立了适合的目标就行 B.有没有措施无所谓 C.只要有远大目标即可 D.必须有具体的措施
答案
热门试题
以下哪一项不是创业对个人职业生涯发展的意义() 诚信对于个人职业生涯的意义在于()。 一个完整的职业生涯管理活动,需要(  )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。 职业生涯是指一个人的职业经历,设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业生涯理想() 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向() 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。 简述个人职业生涯发展的阶段。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 一个人的个性,价值观对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()。 职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展() 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯,下面属于职业生涯特点的是()①发展性,每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性,人的职业生涯分为不同阶段③独特性,每个人的职业生涯都有不同之处④终身性,职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是()①发展性,每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性,人的职业生涯分为不同阶段③独特性,每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性,职业生涯会影响人的一生 个人职业生涯发展的关键期是 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。 职业生涯规划与职业理想的实现不依靠于() 在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的(  )   在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()   在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
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