单选题

职业生涯发展目标的实现()

A. 只要确立了适合的目标就行
B. 有没有措施无所谓
C. 只要有远大目标即可
D. 必须有具体的措施

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单选题
职业生涯发展目标的实现()
A.只要确立了适合的目标就行 B.有没有措施无所谓 C.只要有远大目标即可 D.必须有具体的措施
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多选题
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
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主观题
职业生涯发展目标分为( )。
答案
判断题
良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。
A.对 B.错
答案
单选题
职业生涯发展目标由()构成。
A.长远目标和短期目标 B.长远目标和近期目标 C.长远目标和阶段目标 D.阶段目标和近期目标
答案
单选题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.个性化 B.针对性强 C.创新性 D.与众不同
答案
单选题
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A.培训员工 B.人力资源规划 C.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系 D.组织社会化
答案
判断题
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
答案
单选题
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
A.正确 B.错误
答案
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职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准 实现职业生涯发展目标的条件包括内部条件和整体条件。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。 选择职业生涯发展目标正确做法是() 职业生涯规划不是简单的找工作,它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索,逐渐形成职业生涯决策,建立职业生涯目标,并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度() 什么目标为职业生涯发展指明了方向() 职业生涯发展目标可分为长远目标和() 实现职业生涯目标管理的原则是(   ) 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同,均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展() 职业目标的反馈与修正,对职业生涯目标实现的作用不大 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起尽早规划人生 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。 只有符合自身条件的职业生涯发展目标,才能通过自己的努力得以实现。 对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。 个人的职业生涯规划非常重要,只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是: 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和( )。 职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值
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