企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

 组织变革只发生在组织成长的早期 简述公共组织变革的一般过程。 领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。() 把计算机应用到一个单位(企业、部门)的管理中去，一般要经历从初级到成熟的成长过程。() 中国大学MOOC: 在新社会企业成长过程中企业家应该具备战略眼光和改革魅力，及早主动变革，尽量变革一步到位。 组织变革需要经历的过程是 教师成长过程中，独立工作积累经验阶段一般要经过（）。 企业组织变革与创新的方向包括（） 企业变革的形式一般包括（ ）。 在实施企业业务流程改造的过程中，许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情，但在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子，其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则。即(4)。 年轻教师在成长过程中要经历教师角色形成的过程是（） 企业组织变革与创新的方向不包括（） 组织成员抵制变革的基本原因（　　）。 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。 干部引领管理变革，管理干部要注重思维创新，要作为管理变革的（） 企业成长是一个动态过程,是通过创新,变革和强化管理等手段积蓄,整合并促使资源增值进而追求企业持续发展的过程。企业成长包括()两个方面 体外培养的细胞一代生长过程一般经历 人员变革中组织成员需要作出改变的是    (    ) 组织成员通过意见、建议、方案、呼吁、消极抵抗等行为表达其不满现状和要求变革的意愿，并以此促进或强化组织领导层的变革意识，这属于行政组织变革动力因素中的( )。 组织变革不一定包含创新（）