下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
A. 以小时计酬为主
B. 双方当事人不可以订立口头协议
C. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
查看答案
相关试题
换一换
下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
A.以小时计酬为主 B.双方当事人不可以订立口头协议 C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案
关于非全日制用工，下列表述错误的是（）。
A.可以订立口头协议 B.以小时计酬为主 C.可以建立多重劳动关系 D.劳动报酬结算周期最长不超过30日
答案
下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B.用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费 C.终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
答案
下列关于非全日制用工的表述错误的是( )。
A.以小时计酬为主 B.双方当事人不可以订立口头协议 C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案
关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。
A.双方可订立口头协议 B.双方可约定30日以内的试用期 C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
答案
下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工 B.非全日制用工劳动报酬按月结算 C.非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时 D.非全日制用工不可以约定试用期
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
关于非全日制用工，表述正确的是（）
A.非全日制用工不受工作时间制度的约束 B.非全日制用工不受最低工资制度的约束 C.非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系 D.非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。
A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 C.非全日制用工双方可以订立口头协议 D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬
答案
热门试题
下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。
下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
关于非全日制用工的说法，错误的是（）
关于非全日制用工的说法，错误的是()。
关于非全日制用工的叙述中，下列说法错误的是：( )。
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）
下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
（2014年）关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
以下关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。
非全日制用工
非全日制用工
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
使用微信扫一扫登录
