单选题

2013年8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期l5天。9月1 日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()

A. 8月1日
B. 8月16日
C. 9月1日
D. 9月15日

查看答案
该试题由用户423****16提供 查看答案人数:44555 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户423****16提供 查看答案人数:44556 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
2013年8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期l5天。9月1 日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()
A.8月1日 B.8月16日 C.9月1日 D.9月15日
答案
单选题
8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()
A.8月1日 B.8月16日 C.9月1日 D.9月15日
答案
单选题
(2014.10单15)2013年8月1日,罗某到甲公刮担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付丁资。9月15口双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )
A.8月1日 B.8月1 6日 C.9月1日 D.9月15日
答案
单选题
2014年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。年8月1日
A.2014年2月28日 B.2014年5月31日 C.2014年8月1日 D.2015年2月1日
答案
单选题
2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期1个月。8月10日郭某到甲公司上班。甲公司与郭某劳动关系建立的时间是(  )。
A.2020年9月1日 B.2020年8月10日 C.2020年8月1日 D.2020年8月6日
答案
单选题
2019 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()
A.2019年9月1日 B.2019年8月10日 C.2019年8月6日 D.2019年8月1日
答案
单选题
赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.43174 B.2018年3月15日.2018年4月1日 C.2018年4月15日 D.2018年5月1日
答案
单选题
2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。年7月1日
A.2013年5月1日 B.2012年11月1日 C.2012年7月1日 D.2012年10月1日
答案
单选题
赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.2017年6月15日 B.2017年6月12日 C.2017年7月15日 D.2017年7月12日
答案
单选题
赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()
A.2016年6月15日 B.2016年6月12日 C.2016年7月15日 D.2016年7月12日
答案
热门试题
赵某于2019年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 (2020年)2019年3月1日用公司聘用赵某并与其订立了1年期限劳动合同。约定试用期3个月,试用期月工资4500元。试用期满月工资5000元,试用期间甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月平均工资标准为4000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。 2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。 2020年7月1日,甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元,试用期期间,甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日,王某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为(  )。 2017 年 7 月 31 日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了 2 年期劳动合同,约定周某试用期 2 个月,月工资 3 500 元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至 4 000 元,如考核不合格,再延长试用期 1 个月。2017 年 9 月 15 日,双方签订了书面劳动合同。2017 年 9 月 30 日,因未通过公司考核,周某试用期延长 1 个月。<br/> 2019 年 3 月 1 日 , 甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同 , 约定试用期 4 个月 , 试用期月工资 3600 元 , 试用期满月工资 4500 元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。 2019 年 11 月 4 日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。<br/>因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解 2017 年 7 月 31 日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了 2 年期劳动合同,试用期 2 个月,月工资 3500 元,公司在试用期间可以随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至 4000 元,如考核不合格,再延长试用期 1 个月。 2017 年 9 月 15 日,双方签订了书面劳动合同。 2017 年 9 月 30 日,因未通过公司考核,周某试用期延长 1 个月。<br/>因甲公司 2013年6月1日,甲公司与刘某达成口头合意,聘用刘某到甲公司工作1年,试用期1个月,刘某6月10日上岗工作,双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是()。 2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日,郭某到甲公司上班。8月10日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期1个月。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与郭某劳动关系建立的时间为(  )。 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( ) 2016年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至() 2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知,甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。 (2020年真题)2019 年 3 月 1 日 , 甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同 , 约定试用期 4 个月 , 试用期月工资 3600 元 , 试用期满月工资 4500 元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。 2019 年 11 月 4 日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。 刘某到甲公司工作, 2018年 5月 10日双方订立了书面劳动合同,约定劳动合同期限 2年,则甲公司与刘某约定的试用期最长为() 王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有() 2010年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至() 2017年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至() 2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。 2005年2月1日小李经过面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位