对正在申请离司的人员加封的车票，车站在收到离司人员信息后，需在内安排双人在监控下开封清点并确认车票信息（）

自配发全套服装后两年以内的离司人员，应向公司交回应由本人承担的服装费用及工作胸牌后，才能办理离司手续（） 已按规定加封的车票无需拆封，按加封数量盘点。盘点时发现车票加封人已调离车站或为离职人员，车站需对该类人员加封的所有车票开封清点，重新加封（） 不得私自携带公物离司，如因工作原因携带，须主管人员同意（） 离司内进行的在岗期间的职业健康检查，可视为离司时职业健康检查（） 对离司、调离本*站人员加封的车票，客运值班员须与值班站长在AFC票务室有效监控范围内开封、清点确认。若为预制单程票，每袋需抽（）在设备上进行查验，确认车票信息是否与加封信息（金额、有效期）一致。 对离司、调离本*站人员加封的车票，客运值班员须与值班站长在AFC票务室有效监控范围内开封、清点确认。若为预制单程票，每袋需抽（）在设备上进行查验，确认车票信息是否与加封信息（金额、有效期）一致 对于已调离车站或离职人员加封的现金需在离站当日由当班客运值班员单人重新清点加封（） 分公司员工辞职离司时，由人力资源部及时将离司人员名单和工号或卡号提报给清分中心，清分中心门禁系统授权操作人员删除相关信息（设置黑名单）（） 向车内吊装长大货物进入车内降至离车地板1米以下，司索人员方可进入车厢（） 领取了制服的员工，离司时无需把制服上交（） 票卡盘点时若发现车票加封人已调离本区域站，车站需对调离人员加封的所有车票开封清点（） 盘点时，若发现车票加封人已调离本中心站，车站需对调离人员加封的开封清点（） 人员信息发生变动后，系统维护员要及时进行相关的人力资源事务操作，维护人员信息。员工离司的，需在日内进行更新维护（） “优才计划”新人入司十二个月内，区主任或推荐人离司的，不返还已分担的财补（） 对未办理完离职审批手续之前擅自离司者，不予办理等相关事宜（） 对从事职业危害作业的员工，离司前日内由所在部门、运营中心报给安全保卫部、中心安全技术部，由安全保卫部组织相关部门、运营中心对离司人员进行职业健康检查，相关部门、运营中心将职业健康检查情况上报安全保卫部、人力资源部备案（） 下套管紧扣后指挥司钻上提套管，套管提离吊卡1米处待司钻刹稳后，按（）的要求加放扶正器。 有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入 司押人员不识字，人员列入永久黑名单（） 靠离泊时，大副的职责是（）。Ⅰ．检查参加靠离泊人员穿戴是否符合安全要求；Ⅱ．将无关人员谴离现场；Ⅲ．向船首工作人员传达船长靠离泊计划和自己的具体执行方案；Ⅳ．确定人员分工