从业人员有（）等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗

餐饮服务提供者应建立每日（晨检）制度；有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗（） 餐饮服务单位每日晨检时，发现下列哪些病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。（） 食堂从业人员晨检时有皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应提醒从业人员进行工作前做好伤口包扎、戴上口罩。 食堂从业人员晨检时有皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应提醒从业人员进行工作前做好伤口包扎、戴上口罩（） 餐饮服务单位应每年组织从业人员进行健康检查，发现患有有碍食品安全疾病的人员，应调整到不影响食品安全的工作岗位。 从事食品生产经营的从业人员患有不需要调离工作岗位（） 食品卫生管理员应具备__学历，有从事食品卫生管理工作的经验，参加过食品卫生管理员培训并经考核合格，身体健康并具有从业人员健康合格证明（） 食品卫生法不是育婴行业从业人员应了解的法律（） 从业人员坚守工作岗位的要求包括（ ）。 从事食品生产经营的从业人员患有下列哪种疾病不需要调离工作岗位（） 凡患有有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触（）的工作。 《食品卫生法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是（） 从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。 令食品从业人员不得直接接触食品，立即调出岗位的疾病是 从业人员患病应立即停止工作，及时治疗。 从业人员患病应立即停止工作，及时治疗（） 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。 忠于职守，坚守工作岗位，是每个从业人员的本分。（） 食品卫生从业人员至少（）进行一次健康检查，必要时接受临时检查 《食品卫生法》中，关于从业人员健康体检的规定，不正确的是（）