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简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
主观题
简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
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主观题
简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
答案
多选题
经营者年薪制的组成形式包括( )。
A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
答案
主观题
简述年薪制的组成形式。
答案
多选题
经营者年薪制模型的组成要素主要有()
A.基本薪酬 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.优越的工作环境
答案
主观题
简述经营者年薪制的本质。
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能。
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能
答案
单选题
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入,并视其经营成果分档()的工资制度。
A.一次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案
单选题
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入,并视其经营成果分档()的工资制度
A.—次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案
主观题
简述经营者年薪制的概念和特点。
答案
热门试题
简述经营者年薪制的概念和特点
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()
简述经营者年薪制设计应突出的特点。
简述实行经营者年薪制应具备的条件。
简述实行经营者年薪制应具备的条件
经营者年薪制的特点包括( )。
经营者年薪制的职能包括()。
经营者年薪制的特点包括()。
经营者年薪制的特点包括()
经营者年薪制的职能包括()。
经营者年薪制的职能包括()。
说明经营者年薪制的含义。
说明经营者年薪制的含义
计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
经营者年薪制的实施条件包括()。
经营者年薪制的实施条件包括()。
经营者年薪制的构成要素包括()。
关于经营者年薪制的说法,错误的()。
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
下列属于经营者年薪制特点的是()。
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