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一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。
单选题
一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。
A. 受训者
B. 培训支援部门
C. 培训师
D. 分管培训部门的上级领导
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一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。
A.受训者 B.培训支援部门 C.培训师 D.分管培训部门的上级领导
答案
主观题
简述员工培训开发评估反馈系统
答案
主观题
简述员工培训开发评估反馈系统
答案
判断题
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工()
答案
多选题
培训评估方案一般包括( )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
主观题
企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
答案
多选题
培训评估反馈体系是()。
A.一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动 E.培训项目调整的重要依据
答案
主观题
企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
答案
判断题
电动机本身就是一个反馈系统()
答案
多选题
培训评估结果应及时反馈给()。
A.培训主管 B.外部客户 C.(副)总经理 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
答案
热门试题
培训评估结果应及时反馈给( )。
培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须依据()。
一阶正反馈系统指只包含一个正反馈的系统。
培训评估结果的直接反馈对象是()。
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和( )。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
只要有明确的评估目的,就是一个好的培训评估方案。
评估应建立良好的反馈系统;反馈的对象之一是()
建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。
一个有效的现代管理系统,必须是一个封闭系统,而且为使系统运转状态优良,不可以采用多级闭环反馈系统。( )
培训评估分析报告必须()
()人员必须得到培训评估结果。
培训评估作为培训工作承上启下的关键环节,是绝对不能()的一个环节。
目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障
劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的一个()
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
气动阀门定位器是一个气压-位移反馈系统,按()原理进行工作。
培训评估分析报告必须有评估员签字。
培训评估分析报告必须有评估员签字()
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