企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。

在目标设定过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，职工会因无法完成任务而丧失信心（） 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（） 实现目标所需要的素质包括（） 高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的（），而且相互之间有良好合作的个人品质，从而能出色完成任务 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。 企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（　） 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容 （）是企业在完成使命、实现目标过程中必需的、逻辑上相关的一组活动。 计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具 “素质”是实现目标所需的主体条件,“素质”由哪些部分构成?请简要指出。 （　　）被企业看成是能有效完成任务的基本要素。 企业的风险管理在实现目标时，首先应该从企业()出发。 如果企业的定价目标是实现目标投资回报率，那么定价时会（ ） 碳排放权交易鼓励企业“花钱买配额完成任务”（） 是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等（） 应急演练(　　)目的是确定演练是否已经达到演练目标的要求，检验各应 急组织指挥人员及应急响应人员完成任务的能力。 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。() 企业战略是指企业环境与能力的平衡，以此来实现企业目标的整体方案（） 安全生产目标是指企业生产管理中在通过分析外部环境和内部条件的基础上，确定企业安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程（）