绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（）

配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。 ( )是实现目标的途径。 是实现目标的保证（） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） JIT实现目标的手段是（）。 实现目标控制的途径是（)。 创业最终需要实现目标是（） ()是创业最终需要实现目标。 （）是创业最终需要实现目标。 实现目标的措施有三个要素：任务、方法和标准。（） 实现目标的措施有三个要素：任务、方法和标准。 高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的（），而且相互之间有良好合作的个人品质，从而能出色完成任务 策略是实现目标的方案的（） 组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（） 实现目标的措施包含的要素有（）①任务（含方法）②时间③标准④目标 实现目标的措施包含的要素有①任务(含方法)②时间③标推④目标