企业所有的人力资源管理活动包括（　）。

人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?() 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（　）是内核。 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一（） 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理规划活动包括()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（　）。 人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（） 企业人力资源管理的职能包括（）。 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 人力资源管理的职能和活动包括()。 人力资源管理的职能活动不包括（） 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。 所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在（）。 所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在( )。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。