以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A. 吸引策略
B. 控制策略
C. 投资策略
D. 参与策略
查看答案
相关试题
换一换
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
以下不属于人力资源管理开发的手段()
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置 B.工作岗位分析 C.员工绩效管理 D.员工奖惩规定
答案
以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A.组织为主 B.偏重协助成员发展 C.人力当作生产和投资 D.重视培训与开发
答案
人力资源管理策略包括（ ）。
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创造策略 E.创新策略
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.(A)人尽其才 B.(B)能位匹配 C.(C)岗得其人 D.(D)因人设岗
答案
企业竞争策略与人力资源管理策略能否能得到完全彻底的贯彻.取决于企业职能性的人力资源管理的（）。
A.计划性 B.目标性 C.系统性 D.有效性 E.前瞻性
答案
企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业职能性的人力资源管理的（ ）。
A.战略性 B.竞争性 C.计划性 D.系统性 E.有效性
答案
如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（）
A.招聘职能外包 B.培训职能外包 C.福利职能外包 D.生产职能外包
答案
热门试题
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（）
采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。
以下不属于人力资源管理者应具备的素质的是（ ）
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括（）。
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
使用微信扫一扫登录
