以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A. 人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 团队文化建设
D. 绩效管理
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以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.团队文化建设 D.绩效管理
答案
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
答案
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
A.团队建设 B.工资发放 C.人员获得 D.组织计划
答案
以下不属于人力资源管理开发的手段()
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
A.工作分析 B.激励 C.绩效管理 D.卫生人力规划
答案
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置 B.工作岗位分析 C.员工绩效管理 D.员工奖惩规定
答案
以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A.组织为主 B.偏重协助成员发展 C.人力当作生产和投资 D.重视培训与开发
答案
（）不属于人力资源管理开发的手段。
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。
A.人员获取和能力匹配 B.建立项目组织计划 C.企业人员入职培训 D.有效利用冲突和竞争
答案
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
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以下属于人力资源管理的平台模块的是（）
以下哪项不属于人力资源：（）
下列各项中（）不属于项目人力资源管理。
（）不属于人力资源管理中的 X 理论
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。
如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（）
管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
不属于公共组织人力资源管理的特性是（）
不属于社区护理人力资源管理职能的是
下列不属于护理人力资源管理内容的是（ ）。
下面不属于政府人力资源管理特点的是
不属于人力资源管理开发的手段的是（）
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
不属于人力资源管理活动的内容的是()
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是：
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