按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）
A. 聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B. 成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C. 变化、寻求支持、驱力水平高
D. 处世态度淡泊
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按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）
A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊
答案
根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（）
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.认知能力 E.关系类比能力
答案
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征（）
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.性格含蓄 E.远见卓识
答案
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能
答案
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平
答案
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（ ）能力。
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平
答案
（）这是一个高明领导者应该具备的能力。
答案
一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（）
A.能够为他人创造条件,使他人有成长的机会 B.有职业献身精神 C.有准确的自我评价 D.有较高的社会亲和力 E.有较强的沟通能力
答案
热门试题
作为一个优秀的领导者不应该( )
包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。
麦克里兰认为最优秀的管理者往往是（）的人
领导者应该具备的能力素质。
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）
领导者的高段应该具备的能力有（）
一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（）
领导者应该具备哪些方面的能力素质?
麦克里兰认为最优秀的管理者往往是( )的人。
心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）
优秀领导者的能力体现
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个( )。
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？”，这是一个（）。
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。
一个优秀的领导者应当如何开展沟通行为？
根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（）
一个好的被领导者应该是（）
行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（）
领导者需具备哪些能力?()
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