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认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在()之间。
单选题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在()之间。
A. 0.10~0.20
B. 0.2~0.30
C. 0.20~0.40
D. 0.10~0.15
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单选题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在()之间。
A.0.10~0.20 B.0.2~0.30 C.0.20~0.40 D.0.10~0.15
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单选题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在()之间
A.0.10~0.20 B.0.2~0.30 C.0.20~0.40 D.0.10~0
答案
单选题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在()之间
A.0.00~0.20 B.0.20~0.30 C.0.20~0.40 D.0.10~0
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认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。
A.0.00~0.20 B.0.20~0.30 C.0.20~0.40 D.0.10~0.15
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单选题
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。
A.0.O0~0.20 B.0.20~0.30 C.0.20~0.40 D.0.10~0.15
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主观题
计算成绩与性别之间的相关系数可以采用(? ? ? ?)。
答案
单选题
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单选题
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答案
单选题
如果证券a与b之间的相关系数为0.63,证券a与c之间的相关系数为-0.75,则两组之间相关性强弱关系为( )。
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答案
单选题
如果证券a与b之间的相关系数为0.63,证券a与c之间的相关系数为-0.75,则两组之间相关性强弱关系为( )。
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(2016年)如果证券a与b之间的相关系数为0.63,证券a与c之间的相关系数为-0.75,则两组之间相关性强弱关系为()。
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如果a与b证券之间的相关系数绝对值比b与C之间的相关系数绝对值大,则证券之间的相关性的强弱关系为( )。
(2016年真题)如果证券a与b之间的相关系数为0.63,证券a与c之间的相关系数为-0.75,则两组之间相关性强弱关系为( )。
相关系数r介于()之间
相关系数r介于()之间。
如果a与b证券之间的相关系数绝对值比b与c证券之间的相关系数绝对值大,则证券之间的相关性的强弱关系为()。
如果a与b证券之间的相关系数绝对值比b与c证券之间的相关系数绝对值大,则证券之间的相关性的强弱关系为()。
相关系数等于0,说明两变量之间不存在直线相关关系;相关系数等于1,说明两变量之间存在完全正相关关系;相关系数等于-1,说明两变量之间存在完全负相关关系。
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(2021年真题)如果a与b证券之间的相关系数绝对值比b与c证券之间的相关系数绝对值大,则证券之间的相关性的强弱关系为( )。
假设x与y之间的相关系数为r1,y 与x之间的相关系数为r2z,则r1和r2之间的关系为
假设x与y之间的相关系数为r1,y 与x之间的相关系数为r2z,则r1和r2之间的关系为()
理论上,相关系数介于之间
相关系数的取值范围处于()之间。
若相关系数r=1,说明x与y之间的关系为()。
变量之间完全相关,则其相关系数为()。
下列说法正确的是: 相关系数为-1时,可以最大程度的分散风险|相关系数为0时,不能分散任何风险|相关系数在-1~0之间时,相关系数越高风险分散效果越大|相关系数在0~1之间时,相关系数越低风险分散效果越小
效标与测验分数之间的相关,用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是()的分布。
效标与测验分数之间的相关,用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是()的分布。
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