戴震认为，在人事方面求理的方法是（　　）。

戴震 清代学者戴震曾猛烈抨击理学：“酷吏以法杀人，后儒以理杀人。”按照他的逻辑，王守仁“杀人”的手段应是（） 王阳明将陆九渊心学理论进行完善和总结，并仿照朱熹的“求理于物”，提出了“求理于心”的观点。 戴震是如何解释道器“上下”的？ 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（） 简述资产基础法的优点故求理住统士制。 以下哪个不是戴震的著作。（） 戴震认为，程朱理学是纯正儒学思想的代表（） 戴震对于佛家宣扬的“无欲”，其态度是（） 求某一生理参量的参考值范围时 戴震的伦理观具有十分重要的进步意义，他对特权者以“理”来压迫下层民众的专制行为进行了猛烈抨击。（） 古利克指出最高行政管理的理者的工作是POSDCORB，其中s（staff）人事是指（ ） 治国理政的思想方法是（）。 PDCA循环是全面质量管理的科学方法,可用于企业各个方面、各个环节的质量理活动（） 戴震是一位典型的不可知论者（） 戴震是一位典型的不可知论者。（） 戴震哲学思想是对程朱理学的继承和发展。（） 以下作品中,不属于戴震所著的是() 戴震对训诂学的主要贡献 贪心方法是一种求的方法（）