教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）

现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动 人事行政就是人事管理。（） 人事行政 我国教育人事制度中，考核制度和奖惩制度属（） 现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（） 人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？ 定量方法的运用促进了人事行政的科学化。 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。 根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员，是教育人事行政的（） 什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？ 人事行政功能包括（ ）。 人事行政管理 人事行政原则包括（）。 人事管理和人事行政的区别是()。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 人事行政与人事管理的相互关系。 人事行政的基础是（） 简述人事行政的特点。