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关于年度体检福利,以下说法错误的是()
单选题
关于年度体检福利,以下说法错误的是()
A. 员工可通过“碧惠保”平台预约体检,也可自行体检
B. 未在规定时间内使用年度体检福利的员工,可申请现金补贴
C. 体检费用超出额度部分及家属体检均需自费
D. 自行体检需先自费并开具个人姓名抬头的体检发票
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关于年度体检福利,以下说法错误的是()
A.员工可通过“碧惠保”平台预约体检,也可自行体检 B.未在规定时间内使用年度体检福利的员工,可申请现金补贴 C.体检费用超出额度部分及家属体检均需自费 D.自行体检需先自费并开具个人姓名抬头的体检发票
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单选题
以下关于福利的说法错误的是()
A.A设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理 B.B设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作 C.C员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素 D.D员工福利的作用等同于奖金的作用
答案
单选题
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
答案
主观题
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答案
单选题
关于术前全面体检的要点,以下说法错误的是()
A.常规体检是必需的检查 B.必须补充老年综合评估 C.明确老年人的疾病,心理精神壮态 D.要清楚病人骨折前骨质,肌量的状况 E.以上说法均不对
答案
主观题
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答案
单选题
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A.科研效果更好,提高科研效率 B.延长科研周期,增加科研成本 C.提高科研结果可信度,更加客观真实 D.保障实验的可重复性、均一性和稳定性
答案
单选题
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A.形式比较单一 B.具有典型的保健性质 C.具有税收方面的优惠 D.可以为员工节省一定的支出
答案
单选题
下列关于福利, 说法错误的是()
A.福利是以一种非现金方式支付给员工的薪酬 B.福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式 C.福利无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点 D.福利与员工的工作时间有直接的联系
答案
单选题
关于团体保险中的免体检限额,以下说法错误的是()
A.免体检限额越高,保费越高 B.免体检限额越高,说明核保越宽松 C.投保额在免体检限额以上的团体成员,不用核保便可按照标准费率承保 D.投保额在免体检限额以下的团体成员,不用核保便可按照标准费率承保
答案
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