下列属于《劳动法》调解的范围是()
A. 劳动工资
B. 女职工和未成年工特殊保护
C. 社会保险和福利
D. 大学生暑期打工
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下列属于《劳动法》调解的范围是()
A.劳动工资 B.女职工和未成年工特殊保护 C.社会保险和福利 D.大学生暑期打工
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根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（）
A.律师事务所文员 B.现役军人 C.公务员 D.16岁未成年工
答案
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C.军队和现役军人之间的劳动关系 D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
答案
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B.中华人民共和国境内的企业 C.军队和现役军人之间的劳动关系 D.国家机关
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下列不属于我国劳动法调整范围的是()
A.进城务工的农民 B.现役军人 C.家庭保姆 D.自然人用工 E.国家公务员
答案
下列人员中不属于劳动法适用范围的是（）
A.律所文员 B.快递小哥 C.家庭保姆 D.公司员工
答案
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
A.国家公务员 B.私营企业职工 C.家庭保姆 D.现役军人
答案
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是()
A.国家公务员 B.乡镇企业职工 C.家庭保姆 D.现役军人
答案
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）
A.某企业与职工之间的劳动合同 B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C.某公司董事长与公司之间的聘用合同 D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
答案
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）
A.某私营企业与职工之间的劳动合同 B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C.某公司董事长与公司之间的聘用合同 D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
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根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）
《劳动法》适用范围是（）
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
不属于劳动法适用范围的有( )
不属于劳动法适用范围的有（ ）
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
下列人员属于《劳动法》调整的是（）。
下列属于劳动法调整对象的是（）。
下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是（ ）.
下列属于劳动法上的劳动者的是（ ）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
下列情形中属于劳动法调整的是
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