健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。 引起对方注意一说明某种需要一阐明解决问题的途径一讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是（）

（）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （　　）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。 培训计划的制定是实施培训的前提条件。() 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。 在制订安全教育培训计划时，应遵循（） 制订培训计划的程序是（） (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（） 培训讣划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。 制订培训与开发计划包括（） 制订培训与开发计划包括（） 安全教育培训的制度和计划：建立有安全教育培训制度和培训计划,明确培训对象、__、培训形式、培训课时和考核标准等 制订年度培训计划时,不应该确定培训项目的培训教师甄选范围（） 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 制订培训计划，必须按照本职业（）制订 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。