员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是（）。

从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。 以下哪些属于对门店员工工作态度方面的考评（） 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。 简述企业文化与企业制度的关系 简述企业文化与企业制度的关系 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容（） 影响着员工的工作态度动机有( )。 汾酒精神就是汾酒人在长期的生产经营中逐步形成，为大多数员工所认同、共鸣的工作态度、和理想追求（） 试说明企业文化理念与企业制度的关系。 试说明企业文化理念与企业制度的关系 现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施（ ） 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施 （）是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。 试用期考核从员工个人、、工作态度、工作作风、等方面进行综合评定（） 根据企业文化的含义，主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( ) 好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。 ()是对从业人员工作态度首要要求。 企业在确定整体性薪酬战略时，（ ）直接影响到员工的工作态度和工作行为。 （）是对从业人员工作态度的首要要求。