经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度
A. —次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬
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经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。
A.一次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度
A.—次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
A.企业完成公司制改造 B.所有者与经营者分离 C.企业股权结构较明晰 D.公司具有高的成长性
答案
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度，通常为（ ）为时间单位确定经营者的基本薪酬。
A.半年 B.一年 C.两年 D.三年
答案
经营者年薪制实施的基本运行条件是（）。
A.现代企业管理制度 B.科学的企业绩效评估机制 C.宽松的宏观经济环境 D.公平竞争的市场
答案
经营者年薪制的特点包括（）。
A.确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点 D.使经营者的收入公开化、规范化 E.经营者按年薪取得收入后，应缴纳个人所得税
答案
经营者年薪制的特点包括（）
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付 E.经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
答案
经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.保障职能
答案
简述经营者年薪制的本质。
答案
经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.固定职能
答案
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经营者年薪制的特点包括（ ）。
说明经营者年薪制的含义
简述经营者年薪制的职能
经营者年薪制的职能包括（）。
说明经营者年薪制的含义。
简述经营者年薪制的职能。
以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（）。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的构成要素包括()。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
目前我国经营者年薪制有（ ）模式。
经营者年薪制的组成形式包括（ ）。
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
下列属于经营者年薪制特点的是（）。
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
简述经营者年薪制的概念和特点
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