内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。()

所谓内部公众，就是组织内部的部门、员工、员工家属和组织的()。 组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少 行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（） 员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是()。 DataIDE中组织管理员是指组织的管理者,拥有组织层面的管理权限,以下操作中,只能由组织管理员才能完成（） 调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。() 幼儿园课程内容只能按照横向组织。(? ) 幼儿园课程内容只能按照横向组织（） 内部招聘是指企业的岗位空缺由企业或组织内那些已经被确认接近提升线的人员或通过平级调动来补充。下列属于内部招聘方式的是（） 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。() 员工一般调动，由需求单位和员工本人提出书面调动申请，报公司主管批准后，办理调动手续（） 旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。() 管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（） 行政组织的横向结构中，按照管辖区域的界限划分行政组织是指（）。 曲式，指音乐的横向组织结构。（） 在木材组织中，只有年轮是横向组织。 工作调动的人员，由组织开展政审（） （　　）是指集团中管理部门的设置，也称组织的横向结构。 水平沟通是发生在组织内部某一部门或不同部之间的横向信息流动，下面哪些是水平沟沟通（）。 以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动：()。