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管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()
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管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()
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判断题
管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构()
答案
单选题
企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
A.横向 B.纵向 C.斜向 D.同心圆
答案
单选题
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。
A.反比例 B. C.正比例 D. E.交叉 F. G.并列
答案
单选题
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成()关系
A.正比例 B.反比例 C.正相关 D.交叉
答案
判断题
直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。
答案
判断题
行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( )
答案
单选题
行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是()
A.正比关系 B.反比关系 C.分离关系 D.没任何关系
答案
单选题
管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级,管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时,组织的管理层次与管理幅度呈()
A.反比例关系 B.正比例关系 C.函数关系 D.无法确定
答案
单选题
在行政组织系统中,管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指()的一类行政组
A.层次多、幅度小 B.层次少、幅度大 C.层次多、幅度大 D.层次少、幅度小
答案
热门试题
项目管理组织中的管理层次是指()。
行政组织中的管理幅度与管理层次()。
项目管理组织中的管理层次是指( )。
管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。
管理层次少而管理宽度大的组织结构是()
管理宽度小而管理层次多的组织结构是()
管理幅度小而管理层次多的组织结构是()
扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。()
管理层次多、管理幅度小的组织结构属于()
锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是( )
管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。
依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。
管理层次少而管理宽度大的组织结构属于()
管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。
管理层次少而管理幅度大的组织结构属于()
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