除（）部外，实习生有调入其他部门实习意愿的，在通过申请调入部门负责人面试后，由总经理复试签批

申请跨部门、跨酒店轮岗的实习生获得实习积分排名在本酒店的前（） 因业务需要，某公司春节过后招聘75名实习生，拟分配8个不同的部门，要求人事部的人数比其他部门都少，则人事部最多分配实习生（） 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次，则实习生积分加（） 实习生实习期为（）个月。 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 符合条件的实习生调入新部门后，享有为期（）天试岗机会，试岗过程中如果不适应、不胜任新岗位，则调回原部门 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 实习生招录条件为（） 实习期为十二个月的实习生有（）次轮岗机会 实习生实习期内什么情况下会被劝退 实习生请假规定有哪些