以企业使命为基础，处理战略与文化关系时，应该重点考虑的有( )。

企业文化与企业战略的关系为（）。 以下关于战略目标与企业使命关系的说法正确的有（） 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 企业战略管理的过程包括：①战略实施与控制;②战略分析;③确定企业使命;④战略选择及评价。正确的过程应该是( )。 福山集团以往效益一直不错,目前正在试图改变自己的主要产品和市场,以适应新的要求,由于有企业故有文化的大力支持,实行新战略没有大的困难,在这种情况下,福山集团处理战略与文化关系的重点包括（） 如何理解公司企业文化战略的重点？ 财务战略与企业文化和价值观没有关系（） 处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时，企业应考虑的主要问题包括（） 处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时，企业应考虑的主要问题包括（ ）。 影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命，战略，控制，文化，组织和管理。 影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命，战略，控制，文化，组织和管理（） 对于新兴产业中的企业来说，发展风险与机遇共存，在进行战略选择时，应该考虑（） 下列关于企业战略与组织文化的内在关系，说法正确的有（） 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上，首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择（） 企业的每个层次的战略方案均需在企业使命和( )的指导下，规定各自具体的战略日标、战略重点、战略方针、战略对策等。 企业在选择目标市场营销战略时，应该考虑的因素有（ ）。 企业在选择技术领先战略或是技术跟随战略时,应考虑的重点因素不包括（） 企业在选择技术领先战略或是技术跟随战略时，应考虑的重点因素不包括（）。 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 如果以企业目标和战略为指导，企业技术研发战略的重点应是（）