多选题

处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时,企业应考虑的主要问题包括( )。

A. 企业在进行重大变革时,必须考虑与企业可能基本使命的关系
B. 发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C. 利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
D. 利用文化相对稳定的这一时机,根据企业文化的需求,解决企业生产经营中的问题

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多选题
处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时,企业应考虑的主要问题包括()
A.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化 B.利用文化相对稳定的这一时机,根据企业文化的需求,解决企业生产经营中的问题 C.改变奖励结构 D.为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
答案
多选题
处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时,企业应考虑的主要问题包括( )。
A.企业在进行重大变革时,必须考虑与企业可能基本使命的关系 B.发挥企业现有人员在战略变革中的作用 C.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化 D.利用文化相对稳定的这一时机,根据企业文化的需求,解决企业生产经营中的问题
答案
单选题
蓝天公司在实施一个新战略时主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致,那么蓝天公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的()
A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限
答案
多选题
战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表( )。
A.产品多样性 B.文化差异性 C.各种组织要素的变化 D.潜在一致性
答案
单选题
宏宝公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,那么宏宝公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的( )
A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限
答案
单选题
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中,错误的是()。
A.在第一象限中,企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系 B.在第一象限中,企业实施一个新的战略时,重要的组织要素会发生很大变化 C.在第三象限中,需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 D.在第四象限中,企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
答案
单选题
在战略稳定性与文化适应性的矩阵中,潜在一致性大,各种组织要素的变化少的情况下,企业应该( )。
A.以企业使命为基础 B.加强协调作用
答案
多选题
根据战略稳定性与文化适应性的关系,下列属于加强协同作用时应考虑的主要问题有( )。
A.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化 B.利用文化相对稳定的这一时机,根据企业文化的需求,解决企业生产经营中的问题 C.企业可以根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理 D.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
答案
多选题
根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A.发挥企业现有人员在战略变革中的作用 B.根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理 C.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革 D.招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
答案
单选题
在价值创造/增长率的财务战略矩阵中,处于第二象限的财务战略属于( )。
A.增值型现金短缺 B.增值型现金剩余 C.减损型现金剩余 D.减损型现金短缺
答案
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