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为什么新工人要实行以师带徒制度
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为什么新工人要实行以师带徒制度
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单选题
在新人员入职后可以分配师带徒,徒弟在职满3个月给予带徒老员工(带徒师傅)最高()元/名奖励
A.50 B.100 C.200
答案
单选题
各部门要切实加强“师带徒”管理,、车间和班组要做好“师带徒”培训的帮促和指导,在《师徒合同(资格性培训)》中应至少各填记一次检查记录()
A.劳动人事科 B.职工教育科 C.技术科
答案
单选题
要通过离岗培训、师带徒等方式使其尽快提高素质和生产操作能力()
A.技能水平较低的人员 B.安全意识淡薄的人员 C.受到批评.处罚或感情上遇到挫折的人员 D.身体状况不佳的人员
答案
单选题
师带徒协议期内,若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的,可以终止师带徒培养协议,并给予徒弟待岗一个月处理,或按照公司相关制度规定给与相应处罚()
A.正确 B.错误
答案
主观题
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A.直接认定 B.选聘 C.考试评级 D.徒弟自主选择
答案
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