面对下级——既是、指挥者，同时还是“教练”。作为领导者，应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为指挥者，要学会合理组织人力、财力与物力，以确保目标任务的完成;作为“教练”，要能够发现员工工作中存在的不足，并及时提供指导与培训，以不断提升他们的工作能力（）

运行设备着火时，运维班长或当值值长既是事故处理的指挥者，也是临时灭火指挥者（） 课程要求教师应该既是学生学习的促进者，又是领导者。() 领导者协调下级关系的原则不应该（） 出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。领导涉及以下各项,除了 领导者在面对模糊随机事件时应该做到（） 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取（）的领导方式 公司领导是行车指挥体系的最高指挥者。改（） 行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） （）既是组织警务处置行动的“指挥部”，又是辅助指挥者实施指挥活动的“参谋部”，还是沟通内外信息的“联络部”，同时又是接受群众报警的“对外窗口”。 冲突是领导者经常要面临的难题，它既是领导者面临的危机，又是领导者展示才能、推动变革的机会（） 面对下属共同存在的问题，领导者应该怎么样做（） 团队领导者是_①对外联络官:②困难处理专家:③冲突管理者:④教练员（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 面对依赖者，领导者应采取的措施有：() 领导者处理与下级的关系要掌握()。 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 领导者要领导变革，应该要（） 公司值班领导是应急预案夜间执行的临时指挥者（）