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关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:
多选题
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:
A. 宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围
B. 像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型
C. 层级型的文化负面作用大,应该被淘汰
D. 一个企业如何定义成功标准,会
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多选题
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:
A.宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围 B.像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型 C.层级型的文化负面作用大,应该被淘汰 D.一个企业如何定义成功标准,会
答案
多选题
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是()
A.宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围 B.像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型 C.层级型的文化负面作用大,应该被淘汰 D.一个企业如何定义成功标准,会在文化类型中反应出来
答案
主观题
学起: 卡梅隆?奎因将组织文化分为_________
答案
主观题
奎因和卡梅隆把组织的生命周期细划分为
答案
单选题
按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,是组织发展的成长期()
A.创业阶段 B.规范化阶段 C.集合阶段 D.成熟阶段
答案
单选题
按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,()是组织的迅速成长期。
A.创业阶段 B.规范化阶段 C.集合阶段 D.成熟阶段
答案
单选题
按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,( )是组织的迅速成长期。
A.创业阶段 B.规范化阶段 C.集合阶段 D.成熟阶段
答案
主观题
2.阐述奎因和卡梅隆的组织生命周期理论的内容及分析各个阶段的特点。
答案
填空题
奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段,即创业阶段、集合阶段、规范化阶段和()。
答案
多选题
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
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下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。
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下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
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